Меню
Главная - Новости - Рассчитать зарплату с районным коэффициентом и северной надбавкой бурятия

Рассчитать зарплату с районным коэффициентом и северной надбавкой бурятия

N 25-23/5995

1. Районный коэффициент 2,0:

  • Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
  • Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района;
  • Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова);
  • Камчатская область — Алеутский район (Командорские острова);
  • Чукотский автономный округ — вся территория автономного округа.

2. Районный коэффициент 1,80:

  • Красноярский край — г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • Сахалинская область — Ногликский район, Охинский район, г.


Колпашев, Кедровый и Стрежевой;

Тюменская область — Уватский район;

Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских администраций (Амурский район);

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра (до 1 января 2013 г.);

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения (с 1 января 2013 г.).

21.

Пример Сотрудник работает в Мурманске, районный коэффициент 1,8, оклад 20 тыс. руб., надбавка за стаж 10%, премия за результаты работы — 12 тыс. руб., материальная помощь – 4 тыс. руб.

Решение

Надбавка = (20000+12000)*10% = 3200 руб.

Итого за месяц = (20000+12000) *1,8+ 3200+4000 = 64800 руб.

Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка призваны компенсировать тяжелые условия труда из-за специфики климата на территории ряда субъектов территории РФ, так и на территориях бывшего СССР.

Обязанность по начислению районных коэффициентов и северных надбавок закреплена на законодательном уровне.

Следовательно, работодателя, не исполняющего свои обязанности должным образом, можно привлечь к материальной, административной и уголовной ответственности.

Рассчитать зарплату с районным коэффициентом и северной надбавкой бурятия

Оха;

Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский районы;

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — Березовский и Белоярский районы (с 1 января 2013 г.);

Ямало-Ненецкий автономный округ.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 20 раздела IV внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг.

Комсомольск-на-Амуре 1,5 Охотский район 1,7 30 Амурская область: Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3 Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4 Сковородинский район 1,5 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7 31 Архангельская область: на всей территории 1,2 Лешуковский, Пинежский районы 1,4 Мезенский, Соловецкий районы, г.
Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.

Что такое «северная надбавка»

Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. ст. 315 и 317 ТК РФ.

Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.

Как начисляется северная надбавка

Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа.

III группе территорий.

Установление соответствующего размера процентной надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для III группы территорий.

8. В случае перевода военнослужащего (сотрудника) из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер процентной надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера процентной надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются военнослужащему (сотруднику) для установления размера процентной надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.

Установление соответствующего размера процентной надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий.

9.

В противном случае месяц будет неполный, соответственно, оклад будет уменьшен пропорционально проработанным дням. После заполнения шести полей онлайн калькулятор рассчитывает заработную плату в соответствии с внесенными данными. Внизу может посмотреть результат расчета — в строчке ЗАРПЛАТА.

Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации.
Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат – лишняя нагрузка на бизнес.

В частной сфере работодатель предлагает определенную сумму вознаграждения, из которой бухгалтерия «искусственно» вычленяет оклад и компенсирующие доплаты. 30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям.

Еврейская автономная область;

Забайкальский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;

Красноярский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;

Приморский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

Республика Бурятия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

Республика Хакасия;

Хабаровский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения.

Примечание.

Что касается особенностей его применения, то нужно отметить, что на него увеличиваются ряд государственных пособий, таких как: пособие при ранних сроках беременности, пособие при рождении ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В то же время есть начисления, которые не подвержены изменению районным коэффициентом – это выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда: материальная помощь при рождении ребенка; премии к юбилею и т.д.

А также суммы, рассчитанные из среднего заработка.

Необходимо учесть, что для расчета больничного, отпускных или командировочных коэффициент не применяется, так как его значение уже учли при расчете среднего заработка, следовательно, данные суммы рассчитываются в обычном порядке.

Рассчитываем больничный для сотрудника, работающего в г.

Условия, из-за которых установлены коэффициенты, связаны с климатом, сложным для проживания и работы, отсутствием транспортной сети, плохой экологией.

Коэффициент является множителем, который увеличивает оклад работника, доплаты, компенсации, пенсионные выплаты. Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент. Не умножаются отпускные, командировочные и северные надбавки.

Диапазон коэффициентов варьируется от 1,1 до 2.

Это означает, что в некоторых регионах с коэффициентом 2 человек будет получать в виде заработной платы оклад, увеличенный вдвое.

Например, за работу во вредных условиях труда;

  • Различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • Выплаты по больничным листкам;
  • Выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • Пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории.

Как рассчитать северную надбавку

Различия районного коэффициента на территории России следующие – от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *